Mūsų socialinės atsakomybės įsipareigojimai

Jau 75 metus „Coface“ vykdo pagrindinę misiją - sudaryti palankesnes sąlygas prekybai ir padėti augti norinčioms įmonėms. Kaip? Siūlydama įmonėms draudimą ir padėdama priimti tinkamus prekybos partnerių kreditavimo sprendimus. Tokia parama verslo vystymui neatsiejama nuo atsakomybės, kuria „Coface“ vadovaujasi įmonės valdyme, veikloje ir komunikacijoje. „Coface“ remiasi įsitikinimu, kad prekyba yra jėga, galinti keisti pasaulį į gera, ir mes norime aktyviai prie to prisidėti.

„Coface“ grupė jau daugelį metų sprendžia verslo, aplinkos apsaugos ir socialines problemas. 2003 m. pasirašėme Jungtinių Tautų pasaulinį susitarimą, pagal kurį grupė savo įtakos sferoje palaiko susitarime išdėstytus 10 principų dėl žmogaus teisių, tarptautinių darbo standartų ir kovos su korupcija iniciatyvų.

Nuo 2018 m „Coface“ vykdo nefinansinių rizikų stebėseną, taip įtvirtiname socialinę atsakomybę ir diegiame ją savo veikloje.

„Coface“ socialinės atsakomybės strategija įtvirtinta plėtros planuose

Mūsų socialinės atsakomybės (SA) strategija orientuota į tris pagrindinius prioritetus:

Atsakinga draudimo įmonė: savo pagrindine veikla siekiame padėti kurti darnesnį pasaulį.
Atsakinga darbdavė: mūsų tikslas yra palaikyti darbuotojų įsitraukimą ir karjeros vystymą bei taip daryti stipresnį teigiamą poveikį visuomenei.
Atsakinga įmonė: vienas svarbiausių mūsų tikslų yra aktyviai mažinti aplinkai daromą poveikį.

„Visi išvardyti aspektai grindžiami bendru tikslu, susijusiu su verslo kultūra, kurioje etika ir atitiktis reikalavimams yra svarbiausi. Įgyvendindama šį tikslą, įmonė stengiasi reguliariai bendrauti su visais suinteresuotaisiais subjektais organizuodama vidinius veiksmus ir komunikaciją. Kiekvieno subjekto įsipareigojimas ir sąmoningumas yra gyvybiškai svarbūs mūsų strategijos sėkmei". Carole Lytton, Generalinė grupės sekretorė.

„Coface“ yra išskyrusi svarbiausius SA strategijos prioritetus, kuriais prisideda prie JT darnaus vystymosi tikslų (DVT). Grupė pirmenybę teikia 11-ai iš 17-os DVT, kurie buvo pasirinkti dėl savo aktualumo „Coface“ verslui, darbuotojų valdymui ir įsipareigojimui padėti pelno nesiekiančioms organizacijoms.

Kultūros puoselėjimas

Užtikrinti skaidrumą, atitiktį reikalavimams ir darbuotojų palaikymą per aiškią ESG valdyseną, komunikaciją ir aktyvų dalyvavimą visoje organizacijoje.

Atsakinga draudimo įmonė: į veiklą integruoti SA tikslai

Grupės poveikis aplinkai įtrauktas į „Coface“ veiklos strategiją: vertindama šalių riziką ir įmonių neatsiskaitymo riziką, „Coface“ atsižvelgia į SA. Be to, „Coface“ išbando metodiką, skirtą matuoti skolininkų poveikį aplinkai. Ši priemonė leis įmonei orientuoti verslą link atsakingesnės poveikio aplinkai aspektu veiklos.
„Coface“ yra įdiegusi komercinės atitikties principus, kurie atspindi įmonės ryžtą vengti neetiškos ir (arba) neatsakingos verslo veiklos. Įmonė yra įsipareigojusi nutraukti arba mažinti draudimo apsaugą šiluminėms elektrinėms, veikiančioms anglies sektoriuje.
„Coface“ nusprendė didinti ilgalaikių ESG projektų finansavimą ir paramą jų įgyvendinimui. Iki 2025 m. pabaigos ketinama padvigubinti (palyginti su 2022 m. vidurio duomenimis) paramai ESG projektams visame pasaulyje skirtas lėšas, kurios sudarys ne mažiau kaip 400 mln. Eur pirkėjų įsiskolinimų vertės.
„Coface“ yra įsipareigojusi iki 2025 m. 30 % (palyginti su 2020 m.) sumažinti savo investicijų portfelio (į vertybinių popierių biržos sąrašus įtrauktos akcijos ir obligacijos) anglies dioksido išmetimo rodiklį 1-oje (įmonės pastatai ir transporto priemonės) ir 2-oje (perkama elektros energija, šildymo, vėsinimo paslaugos) srityse. Dėl to 2023 m. įmonė pasirašė JT atsakingo investavimo principus ir ruošiasi prisijungti prie JT aljanso „Net Zero Asset Owner Alliance“. Taip siekiama pakeisti grupės investicijų portfelį ir iki 2050 m. pasiekti nulinį grynąjį išmetamo CO₂ kiekį.

„Coface“ etikos kodeksas

Kad ir ką veiktume ar kokias pareigas eitume, laikomės aukščiausių etikos ir profesinio elgesio standartų. „Coface“ etikos kodeksu vadovaujamės vykdydami veiklą visame pasaulyje.

Atsisiųsti „Coface“ etikos kodeksą (anglų k.)

Kovos su korupcija kodeksas

Vykdydama veiklą visame pasaulyje „Coface“ yra įsipareigojusi laikytis etikos ir atsakomybės nuostatų. Taikome absoliučios netolerancijos korupcijai bei visoms jos formoms politiką.

Mūsų kovos su korupcija kodekse išvardyti uždaviniai ir principai, kurių būtina laikytis vykdant korupcijos prevenciją. Kodekse pateikiama informacija, padedanti atpažinti rizikingas situacijas, ir nurodoma, kaip elgtis, susidūrus su korupcija mūsų veikloje.

Atsisiųsti kovos su korupcija kodeksą

Atsakinga darbdavė

Įvairovė ir įtrauktis – svarbios „Coface“ žmogiškųjų išteklių strategijos dalys. Mūsų komandose 58 šalyse dirba 80 skirtingų tautybių žmonės. Grupė įgyvendina įvairias iniciatyvas, kuriomis siekiama skatinti įvairią ir įtraukią aplinką darbuotojams (vienodas darbo užmokestis, nediskriminavimas dėl lyties, priklausymo LGBT+ bendruomenei ir t. t.).
Be to, „Coface“ laikosi gabių specialistų pritraukimo ir išlaikymo, o plačiau kalbant – darbuotojų įtraukimo politikos. Įmonė nuolat vertina darbuotojų įsitraukimą ir gerovę, kad galėtume ir toliau žengti į priekį šiose dviejose srityse.
Grupė toliau plečia darbuotojų tobulinimo programas organizuodama verslo akademijas, mentorystės ir atvirkštinės mentorystės programas, tarptautinio arba vidinio judumo iniciatyvas.

Atsakinga įmonė, pasiryžusi mažinti poveikį aplinkai

„Coface“ ne tik matuoja išmetamą anglies dioksido kiekį, bet ir yra įdiegusi sistemą, kuria šis poveikis mažinamas, kad įmonė galėtų pereiti prie mažo CO₂kiekio technologijų. Mažinimo planas, parengtas bendradarbiaujant su įvairiais „Coface“ verslo padaliniais, orientuotas į tris prioritetines sritis: investicijos, kompensavimas ir veikla. Įmonė planuoja pasiekti nulinio CO₂ pėdsako tikslą iki 2050 m.
Veiklos atžvilgiu šis planas paveiks visus grupės departamentus. Ypač akcentuotinas atsakingesnis pirkimų vykdymas ir skaitmeninė praktika. Plane taip pat skiriama dėmesio kelionėms į darbą, komandiruotėms, „Coface“ automobilių parkui ir net biurų erdvei.
Įmonė jau yra įgyvendinusi pirmąsias išmetamo CO₂ kiekio mažinimo iniciatyvas tokiose srityse kaip automobilių parko valdymas, kelionės ir grupės nekilnojamojo turto valdymas.